人材不足を解消するために

2025年問題によって生じる医療関係の人材不足をこのまま放置しては社会全体のマイナスになります。それは高齢者向け医療の崩壊だけではなく、必ずしわ寄せとして若年者向け医療の崩壊や乳幼児向け医療の崩壊へもつながり、少子化をますます促進するという最悪の可能性があります。確かに医療の仕事は大変な仕事であり簡単に就ける仕事でもないのですが、それでも直接的に人の役に立てるとてもやりがいのある仕事です。またこれまで問題視されていた労働環境も改善に向かっています。

TOPICS

  • 介護ロボットの活用

    介護ロボットの活用

    介護ロボットは様々な機能で高齢者のケアを支援します。様々なロボットが開発・実用化されており、ロボットによる転倒検知や移動介助、会話による認知症予防や孤独感軽減に効果が期待されています。また、ロボットを導入することで介護職員の負担軽減だけでなく高齢者の安全で快適な生活にもつながるでしょう。

  • 労働環境の改善に向けて

    労働環境の改善に向けて

    昔から医療現場の労働環境は仕事の多さや夜勤の多さから給与は良いものの、決して好ましい状況ではないとされていました。しかしそれでは医療現場で働こうという人材が集まらないため、一部の政治家がそうした状況の改善に向けて提言を重ねるなど状況改善の兆しがみえています。

  • 需要増の医療業界

    需要増の医療業界

    現在日本は少子高齢化を進み続けており、また2025年には団塊世代が後期高齢者となる2025年問題も控えています。そうした状況で今医療業界は将来的に圧倒的な人材不足になるといわれており、特に看護師や介護士ではその傾向が顕著になるといわれています。もしこうした仕事に関心があるのであれば今がチャンスといえるでしょう。