人材不足を解消するために
2025年問題によって生じる医療関係の人材不足をこのまま放置しては社会全体のマイナスになります。それは高齢者向け医療の崩壊だけではなく、必ずしわ寄せとして若年者向け医療の崩壊や乳幼児向け医療の崩壊へもつながり、少子化をますます促進するという最悪の可能性があります。確かに医療の仕事は大変な仕事であり簡単に就ける仕事でもないのですが、それでも直接的に人の役に立てるとてもやりがいのある仕事です。またこれまで問題視されていた労働環境も改善に向かっています。
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昔から医療現場の労働環境は仕事の多さや夜勤の多さから給与は良いものの、決して好ましい状況ではないとされていました。しかしそれでは医療現場で働こうという人材が集まらないため、一部の政治家がそうした状況の改善に向けて提言を重ねるなど状況改善の兆しがみえています。
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現在日本は少子高齢化を進み続けており、また2025年には団塊世代が後期高齢者となる2025年問題も控えています。そうした状況で今医療業界は将来的に圧倒的な人材不足になるといわれており、特に看護師や介護士ではその傾向が顕著になるといわれています。もしこうした仕事に関心があるのであれば今がチャンスといえるでしょう。
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医療介護総合確保促進法という法律が施行されるようになりました。日本の医療システムはこのままでは持たないといわれており、各地域での包括的な医療と介護の連携システムを組み直す必要性が叫ばれています。そうした声を受け現場を改善するためにこの法律は施行されました。
